Архив Паутина Видео Фотогалерея Радио Наш форум Обратная связь
 
 
 
Опубликовано: 08.01.2014
 

МИГРАНТАМ НАДО ОТВЫКНУТЬ ВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ НА СЛОВО

В конце августа 2013 года в Общественную приемную Каромата Шарипова , председателя Движения таджикские трудовые мигранты», обратился гражданин Таджикистана Юлдошев Жасурбек с просьбой отстоять право на оплату труда бригады рабочих в количестве 4 человек. Мигрантов нанимал на работу работодатель по имени Николай Николаевич. Работали иностранные граждане на объекте, расположенном на улице Докучаева. Заработную плату рабочие не получали с июля по август 2013 года. По их расчетам сумма задолженности составила 233.545 (Двести тридцать три тысячи пятьсот сорок пять) рублей.

После долгих переговоров волонтёрам Движения удалось убедить Николая Николаевича признать долг перед рабочими. Но сумма задолженности по его расчетам составила 150,000 (Сто пятьдесят тысяч) рублей. Именно такая сумма долга и была выплачена бригаде в присутствии представителя Движения. Более 80.000 (Восьмидесяти тысяч) рублей заработанных денег рабочие мигранты так и не дополучили, потому что при очной ставке не смогли отстоять свою правоту.

В данном случае граждане Таджикистана, довольствуясь малым, конечно, выразили свою признательность Каромату Шарипову и волонтерам Движения. Как говорят в России: «На безрыбье и рак — рыба».

Принимая слова благодарности соотечественников участники Движения обращают внимание общественности и законодателей, что происходят подобные случаи довольно часто. Отсутствие требования заключать с мигрантами трудовые договора или же договора – подряда, в которых четко прописываются условия труда и его оплаты, дает возможность работодателю использовать иностранных рабочих в качестве бесправной и дешевой рабочей силы. И до тех пор, пока существует практика «серых зарплат», на российском рынке труда не будет условий равных возможностей для мигрантов и коренных жителей, где критерием стали бы профессиональные навыки рабочих, дисциплина труда и трудолюбие. Следовательно, до тех пор и будет сохраняться почва для нагнетания конфликта между «своими» и «чужими», местными и мигрантами. А мигрантам необходимо отвыкнуть верить работодателям на слово.

Пресс-центр ООД “ТТМ”

Похожие записи:

Не найдено.

Вы можете оставить сообщение



 

 
17 queries. 0.466 seconds.