Ежедневно в Общероссийское общественное движения «Таджикские трудовые мигранты» обращаются наши соотечественники с жалобами, просьбами, заявлениями разного рода.

Невыплата заработной платы трудящимся мигрантам по-прежнему остается главной проблемой, требующей безотлагательного решения. В том случае, если работодатель не выплачивает зарплату, или же посредник её присваивает, у мигрантов нет денежных средств ни для того, чтобы жить, ни для того, чтобы вернуться на Родину.

С заявлением о невыплате заработной платы обратился гражданин Таджикистана Донаев Эмомназар Курбоналиевич, уроженец г.Вахдат, который со своей бригадой из 8 человек работал в фирме ЗАО «ПДСК» и не получили заработную плату за август – сентябрь – октябрь – ноябрь – декабрь 2015 года.

Работали бригада из 9 человек в вышеуказанной фирме по адресу: МО, г.Подольск, ул. Домодедовское шоссе, дом 12. Генеральный директор фирмы ЗАО «ПДСК» Шмельков Денис Владимирович задерживает выплату заработной платы за 5 месяцев по настоящее время, задолженность перед рабочими составила 1.060.000 рублей ( один миллион шестьдесят тысяч рублей.

С заявлением о невыплате заработной плате обратился Латипов Тамазан Хасанович, уроженец Хатлонской области, район Шуробод. Трудовой мигрант из Таджикистана работал в фирме СУ334, генеральный директор Семен Александрович.

В своем заявлении Латипов Рамазан объясняет, что не может получить заработную плату за март – апрель – май 2015 года, работодатель ежедневно обещает погасить задолженность по заработной плате, но по сегодняшний день не выполняет свои обещания.

Работал Латипов Рамазон по ул.Фрунзенская, здание Министерство Обороны. Сумма задолженности составляет 100.000 рублей (сто тысяч рублей).

Волонтеры Движения “Таджикские трудовые мигранты” идут на переговоры с бесчестными работодателями, ведут информационную войну, и делают все возможное в соответствии с Законодательством РФ, чтобы убедить их возвратить мигрантам долг по заработной плате.

Отсутствие трудового договора или же договора – подряда, не заключенного в письменной форме дает возможность работодателю порой не признать не только долг, но и даже сам факт работы мигранта.

Пресс-центр ООД “ТТМ”