1. Строительной компании из Беларуси требуются квалифицированные строители

Добрый день!

Строительная компания “ИнтерТехСоюз” приглашает на работу в г. Минске бригады штукатуров 4-5 разрядов.

Мы предъявляем 2 основных требования в кандидатам:

- высокая квалификация

- минимальное знание русского языка.

В Республике Беларусь, в отличие от России, осуществляется жесткий контроль за иммиграционными процессами. В связи с этим привлечение иностранцев на работу возможно только при полном соблюдении законодательства. Наша компания имеет лицензию МВД РБ на привлечение иностранной рабочей силы. На каждого приезжающего работника получается годовое разрешение на работу в управлении по гражданству и миграции, а также разрешение на временное пребывание на территории страны и регистрация по месту жительства. С каждым работником заключается индивидуальный трудовой договор. Все это 100% гарантирует выполнение с нашей стороны всех обязательств по выплате зарплаты и соцпакета.

Мы готовы рассматривать предложения от бригад штукатуров (8-10 человек) либо от организаций, которые могут помочь в поиске строителей-таджиков в Таджикистане или в России.

Подробнее о нашей компании можно узнать на нашем сайте www.itu.by

С предложениями и запросами обращайтесь по электронной почте 7490048@mail.ru или по телефону +375 44 7490048

С уважением, Янушко Павел Викторович, ОДО “ИнтерТехСоюз”

09 Окт 2008 г.

2. Строительной фирме требуется бригада рабочих на строительств торгового комплекса 

Здравствуйте!

Строительной фирме требуется бригада рабочих на строительство Торгового комплекса, оформление за счёт фирмы, жилье предоставляется бесплатно. 

С уважением, Stroi-otdel

e-mail:

16 Сен 2008 г.

3. МЦЗМ – Межрегиональный Центр Занятости Мигрантов

Заявка

C 1 ноября 2008 года МЦЗМ предлагает получить постоянное место работы для 15 (пятнадцати) граждан. Необходимы разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности в РФ.

МЦЗМ обеспечивает: оформление трудового договора с каждым работником, предоставляет жилье для бригады работников, обеспечивает первичную доставку к месту жительства и работы, осуществляет контроль над ходом работ и выплатой заработной платы.

1. Квалификационные требования. Базовое или неполное базовое общее среднее образование. Работник должен знать: нормы и правили погрузки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, которые перевозятся.
2. Функциональные обязанности.

·         Мойка пола в производственных цехах.

·         Мойка оборудования в производственных помещениях.

·         Обработка колбасных изделий (разборка брака).

·         Работы по уборке территории.

·         Работа грузчиком в колбасном производстве согласно характеристикам работ.

·         Разгрузка сырья и вспомогательных материалов на складе и подача их в цех.

·         Работа по упаковке колбасы согласно характеристике работ.

График проведения работ

1.    Работа в две смены: с 8.00 до 20.00 – 1-я смена, с 20.00 до 8.00 – 2-я смена; 1 час обед, в зачет времени идет 11 часов;

2.    Устанавливается 6 дневная рабочая неделя с одним выходным – воскресенье.

Заработная плата: 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей в месяц на каждого работника.

С предложениями и запросами обращайтесь по электронной почте contact@rfmczm.ru или по телефону +7 (495) 643-9462

Межрегиональный Центр Занятости Мигрантов Москва, Тверская, д.7

Сайт: www.rfmczm.ru

22.10.2008 г.

4. Цеху по производству хлебобулочной продукции требуются7   (семь) человек

Добрый день!

Руководство ООО “МИРА-2000″ просит Вас посодействовоать в подборе кадров для нашего предприятия, в количестве 7   (семь) человек, для работы в цехе по производству хлебобулочной продукции.

С уважением, Генеральный директор ООО «МИРА-2000»Зухбая М.А

e-mail: Mira.2000@ru.net

5. Официальное трудоустройство  в соответствии  с действующим законодательством Украины

Общероссийское Общественное движение  «Трудовые мигранты Таджикистана»

Председателю

От имени руководства компании, прошу Вас рассмотреть возможность подбора персонала из числа граждан Таджикистана на вакансии оператор дробильной установки   (мужчины с техническим образованием), сортировщик и грузчик   (мужчины, без предъявлений требований к уровню образования) для дальнейшего трудоустройства в ООО «Строитель»   (г.Севастополь, Украина).

Основная деятельность нашего предприятия связана с производством строительных материалов   (изделий из ПВХ). Производство данных изделий осуществляется  на заводе, оснащенном, по последнему слову  техники и являющимся одним из крупнейших в Украине.  Производство экологично – завод не выделяет никаких вредных выбросов.

В связи с расширением производства руководством принято решение об увеличении штата сотрудников, этим и обусловлено обращение к Вам.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство  в соответствии  с действующим законодательством Украины.

Оформление разрешительных документов для работы на территории Украины.

Оформление обязательных видов страхования, предусмотренных для пребывания иностранных работников на территории Украины.

Предварительное обучение с выплатой стипендии(для операторов дробильных установок)   . Период обучения составляет 2-4 недели, размер стипендии  зависит от сроков обучения, максимальный размер за 4 недели 200-240 у.е.   .Если срок обучения составит менее 4 недель, размер стипендии будет рассчитан пропорционально затраченному на обучение  времени. По окончании обучения производится аттестация работника с присвоением 1 разряда.  Максимальное количество разрядов 3.

График работы. Операторы дробильных установок – работа осуществляется в сменном режиме. 1-й день с 08.00 до 20.00, 2-й день с 20.00 до 08.00(следующих суток), затем 2-е суток – выходные дни. Сортировщики –  чередование рабочих дней и дней отдыха. Два дня рабочих  с 08.00 до 20.00, последующие два дня – дни отдыха.  Грузчики – 1-й день с 07.00 до 15.00, 2-й день  с 15.00 до 19.00 , 3-й  и 4-й дни – выходные.

Стабильно выплачиваемую заработную плату, минимальный уровень которой 340 у. е   .  Сумма заработка является величиной непостоянной и зависит от ряда факторов: от разряда работника и от объема выпущенной продукции, что увеличивает ее размер относительно указанного минимума. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс – зарплата.

 Частичную компенсацию расходов на питание   (горячие обеды) – ежедневно, кроме субботы и воскресенья, а также праздничных дней.

• Оплата проезда от места постоянного проживания в г. Севастополь(Украина).

Предоставление  жилья для иногородних работников.

Надеемся на долгосрочное сотрудничество.

С уважением, Заместитель  генерального директора по персоналу  Пилипенко А.И. Исп. А.А.Чалая

Тел.+38(0692)93-58-07

+38(0692)53-70-19